I. Geltungsbereich

Die Allgemeinen Geschäftsbedingungen (im Folgenden “AGB”) gelten für die gesamte Geschäftsverbindung zwischen den HAK Neumarkt Business Club (im Folgenden “www.karriere-businessclub.com”) und der Verbraucher*in (im Folgenden „Bewerber*in“) und regeln die wechselseitigen Rechte und Pflichten der Vertragspartner.

Änderungen dieser AGB sowie der, einen Teil dieser AGB bildenden Datenschutzerklärung und den verwendeten Cookies, erlangen nach Ablauf von 2 Monaten ab schriftlicher Verständigung der Bewerber*in Rechtsgültigkeit für die gesamte Geschäftsbeziehung, sofern die Bewerber*in bis dahin nicht schriftlich widerspricht. Die Verständigung hat einen Hinweis auf die Rechtsfolge zu enthalten, dass eine Nichtäußerung binnen 2 Monaten ab Zugang der abgeänderten AGB einer Zustimmung zur Änderung gleichkommt. Einer Änderung der AGB in diesem Wege sind die grundlegenden Vertragspflichten nicht zugänglich – dies betrifft vor allem die jederzeitige fristlose Kündigungsmöglichkeit, die grundsätzliche Kostenfreiheit des Services und die Grundsätze des Datenschutzes, wobei Änderungen der AGB die sich aus der technischen Umsetzung der Website ergeben (zB welche Cookies konkret verwendet werden) der Änderung in diesem Weg zugänglich bleiben. E-Mail genügt der Schriftform sowohl hinsichtlich der Verständigung der Bewerber*in als auch hinsichtlich dessen korrespondierender Widerspruchserklärung.

II. Registrierung

karriere-businessclub.com ermöglicht Bewerbenden, sich auf www.karriere-businessclub.com zu registrieren, ein eigenes Profil („Lebenslauf“ – siehe Punkt III) zu erstellen. Dieses Angebot richtet sich ausschließlich an Personen über 15 Jahren.

Die Registrierung ist gratis und ermöglicht die kostenlose Nutzung von Zusatzfunktionen auf dem Internetportal von www.karriere-businessclub.com. Ein Anspruch auf Registrierung und Lebenslauferstellung besteht nicht. Die Registrierung erfolgt durch Eingabe der E-Mail-Adresse der Bewerber*in und Registrierungsbestätigung durch karriere-businessclub.com auf unbestimmte Zeit. Die Bewerber*ine ist zur Geheimhaltung des Passwortes verpflichtet. Das Passwort kann jederzeit vom Bewerbenden geändert werden.

karriere-businessclub.com selbst kann für technische Produktoptimierungszwecke personenbezogene Daten von Bewerber*innen jederzeit einsehen.

Für registrierte Jobanbieter sind automatisiert oder im Wege von Suchabfragen die Profiltitel von Bewerbenden ersichtlich. Auf die Profiltitel bzw. die Lebenslaufdaten können Jobanbieter nur zugreifen, insofern diese Daten tatsächlich von der Bewerber*in freigeschalten sind. Die Bewerber*in hat in ihrem Profil jederzeit die Möglichkeit die Zugriffe auf seine Lebenslaufdaten nachzuvollziehen.

karriere-businessclub.com hat jederzeit, aber insbesondere bei nachstehenden Fällen, das Recht, die Inhalte der Bewerber*in aus der Website herauszunehmen und/oder der Bewerber*in auf bestimmte oder unbestimmte Zeit zu sperren:

• bei mutmaßlichen oder falschen Angaben bei Registrierung
• bei mutmaßlichem oder erkennbaren Missbrauch der Website
• bei Unmöglichkeit der Authentifizierung der Daten, die zur Registrierung eingegeben werden
• bei Beschädigung oder Beeinträchtigung für Funktionsfähigkeit der Website und
• bei schwerwiegenden Verstößen gegen maßgebliche Unternehmensinteressen sowie
• bei sonstigen schwerwiegenden Verstößen gegen die AGB

III. Lebenslauf

Die Registrierung und Hinterlegung eines Lebenslaufs sind aktive Maßnahmen der Bewerberin, um von potenziellen Jobanbietern, die ebenfalls auf karriere-businessclub.com registriert sind, als Bewerberin gefunden zu werden. Die Entscheidung darüber, welche Daten im Lebenslauf eingetragen werden, liegt allein bei der Bewerberin. Ebenso ist der Lebenslauf des Bewerbers bzw. der Bewerberin für Jobanbieter sichtbar, sobald sich der/die Bewerberin auf eine Stelle beworben hat.

Wenn der/die Bewerberin seine Bewerbung abschickt, gibt er/sie seine Kontaktdaten frei und stimmt so einer Kontaktaufnahme durch das jeweilige Unternehmen zu. Persönliche Daten der Bewerberin sollen insbesondere folgende Informationen nicht enthalten:

• Gesundheitsdaten wie zB Krankheiten, Schwangerschaft
• Ethnische und rassische Herkunft
• Politische Meinungen
• religiöse, weltanschauliche Überzeugungen oder Gewerkschaftszugehörigkeit
• Daten zum Sexualleben oder der sexuellen Orientierung

IV. Nutzung von www.karriere-businessclub.com

Der Bewerber*in ist die Eingabe falscher, irreführender oder sonst rechtswidriger Informationen verboten. Handlungsweisen, die die Netzwerk- oder Systemsicherheit verletzen oder dies beabsichtigen (z.B. Einschleusen eines Virus oder Trojaner), sind verboten und werden zivil- und strafrechtlich verfolgt. karriere-businessclub.com steht jedenfalls das Recht zu, derartige Dateien und Daten zu löschen.

V. Gewährleistung, Schadenersatz und Haftung

karriere-businessclub.com gewährleistet eine dem üblichen, aktuellen technischen Standard entsprechende Aufbereitung und Publikation der von der Bewerber*in gewünschten Informationen/Stellenausschreibung. Die Bewerber*in nimmt zur Kenntnis, dass es nach Stand der Technik nicht möglich ist, ein vollkommen fehlerfreies Programm zu erstellen. Fehler in der Darstellung der gewünschten Information liegen nicht vor, wenn dies durch Verwendung nicht geeigneter Darstellungssoft- und Hardware durch die Bewerber*in und/oder Ausfälle im Kommunikationsnetz verursacht wird.

karriere-businessclub.com haftet weder für gespeicherte Dateien, noch für Marken- oder Urheberrechtsverletzungen der Bewerber*in. Weiters haftet karriere-businessclub.com auch nicht für Ansprüche oder Nachteile der Bewerber*in, die im Zusammenhang mit den im Lebenslauf angegebenen Daten stehen.

karriere-businessclub.com haftet nur bei Vorsatz oder grober Fahrlässigkeit. Ausgenommen davon ist die Haftung für Personenschäden.

Wartungsarbeiten, Aktualisierungen oder ähnliche Arbeiten werden von karriere-businessclub.com, wenn möglich so vorgenommen, dass Nutzungsausfallzeiten nicht auftreten oder so kurz wie möglich gehalten werden. Soweit als möglich werden diese Arbeiten auf der Website bekannt gegeben. Bei Unterbrechungen können Ansprüche gegen karriere-businessclub.com nicht gestellt werden, sofern die Unterbrechungen nicht vorsätzlich oder grob fahrlässig von karriere-businessclub.com herbeigeführt worden sind.

VI. Anwendbares Recht und Sprache

Für die gesamte Geschäftsverbindung zwischen karriere-businessclub.com und der Bewerber*in gilt österreichisches Recht unter Ausschluss allfälliger Verweisnormen des internationalen Privatrechtes als vereinbart. Die für sämtliche Informationen und AGB sowie für die Kommunikation mit der Bewerber*in maßgebliche Sprache ist Deutsch.